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[品牌动态]胜高水晶头2015年长隆水上乐园之旅[ 2015-07-27 ]

为了丰富员工业余生活，开阔员工视野，增强团队的凝聚力和向心力，提高员工的归属感和荣誉感，7月18日，胜高水晶头组织所有员工长隆水上乐园集体旅游。 7月18日早上7:30，所有员工集合完毕，就坐上了开往长隆水上乐园的大巴。一路上，大家谈笑风生，抑制不住兴奋的心情，欣赏大自然的怡人风光，缓解工作上的繁重压力，享受一个彻底放松的机会。途中，导游还热情地给大家介绍了这次旅游的行程。第一站先到大夫山森林公园游玩，吃完午饭后再去往此次的主题景点长隆水上乐园。经过一个多小时的车程之后，我们终于到

[品牌动态]华维威视领导考察胜高水晶头[ 2015-07-14 ]

7月初，华维威视领导到访胜高水晶头，此次来访受到了胜高水晶头的热情接待。胜高水晶头与华维威视前期双方建立了良好的沟通和合作基础。华维威视领导一行本次到访胜高水晶头实地考察，是为进一步了解胜高水晶头实力。华维威视领导先后考察了胜高水晶头生产车间、质检室、成品包装室，从产品成型、组装、检测、包装等各工序均一一仔细察看。为进一步了解胜高水晶头产品性能，华维威视领导现场随机选择几款产品，让胜高水晶头技术人员进行了检测操作试验，对于实验结果客户表示胜高水晶头生产的产品完全符合用户需求。

[品牌动态]东莞市松普科技领导考察胜高水晶头[ 2015-07-01 ]

2015年6月25日，CNCOB水晶头迎来了松普科技公司高层一行，并接收了现场考察和审厂。客户主要针对CNCOB水晶头的生产产能、品质管理、制造工艺、现场规范、作业流程、工作环境、物流系统等进行了全方位的考察并做出了相关指导工作。在了解公司日常运营情况、体系认证情况之后，在公司领导陪同下，客户深入到生产车间及品质管控的各个环节，对我们各车间的运作情况及品质管控系统做出了细致地分析并检查。从SMT到AI、DIP、再到组装车间，从IQC到OQC，对我们的生产管理，品质控制及现场氛围，客户们均表示非常

[品牌动态]深圳市鹏毅实业有限公司来胜高参观审厂[ 2015-06-25 ]

2015年6月6日，我司迎来了鹏毅实业公司高层一行，并接收了现场考察和审厂。客户主要针对我司的生产产能、品质管理、制造工艺、现场规范、作业流程、工作环境、物流系统等进行了全方位的考察并做出了相关指导工作。在了解公司日常运营情况、体系认证情况之后，在公司领导陪同下，客户深入到生产车间及品质管控的各个环节，对我们各车间的运作情况及品质管控系统做出了细致地分析并检查。从SMT到AI、DIP、再到组装车间，从IQC到OQC，对我们的生产管理，品质控制及现场氛围，客户们均表示非常地满意。审厂期

[品牌动态]美商年益科技（珠海）有限公司来胜高参观审厂[ 2015-06-17 ]

2015年6月4日，我司迎来了年益科技公司高层一行，并接收了现场考察和审厂。客户主要针对我司的生产产能、品质管理、制造工艺、现场规范、作业流程、工作环境、物流系统等进行了全方位的考察并做出了相关指导工作。在了解公司日常运营情况、体系认证情况之后，在公司领导陪同下，客户深入到生产车间及品质管控的各个环节，对我们各车间的运作情况及品质管控系统做出了细致地分析并检查。从SMT到AI、DIP、再到组装车间，从IQC到OQC，对我们的生产管理，品质控制及现场氛围，客户们均表示非常地满意。

[服务支持]【CNCOB水晶头】注塑管理学——图解：注塑生产的量化管理[ 2015-06-02 ]

日本一位注塑同行说：注塑厂能不能赚钱，实际上看的就是生产过程的控制和管理，管理到位了，注塑机就是印钞机，如果管理不到位，注塑机就成了烧钱机”。“通过管理出效益”在注塑厂效果非常明显生产企业正由劳动密集型转向技术密集型，由手工作坊式迈向自动化生产模式。然而目前国内很多企业的注塑生产仍停留在“劣质、低效、高耗”的落后的生产管理模式上，习惯于跟着“问题”后面跑，已成为企业发展的“瓶颈”。

[品牌动态]胜高CNCOB组织拓展训练[ 2015-05-25 ]

5月17日，胜高CNCOB组织全体员工开展了为期一天的拓展训练。拓展训练的内容包括拓展游戏、求生墙等多个项目。考验员工的耐力以及团队合作精神。训练虽然已经结束了有一段时间，但心理震撼并未随之消失，活动的时间虽短，但收获很多。训练过程中，不少项目看似困难、危险，但只要踏踏实实、一步一步地谨慎进行，都可以顺利通过。训练从组织新的团队到选队名、口号、队歌，最短的时间内熟悉团队的成员，预示着整个过程都离不开集体的智慧与力量。使员工们感受到了团队的温暖，相互的信任，激发出每个成员的

[品牌动态]公司组织全体员工参加体检[ 2015-05-18 ]

为确保员工身体健康，营造良好的工作生活环境，完善员工福利保障，公司与东莞康怡医院体检中心合作，于5月6日对公司员工进行了全面体检。此次体检项目有血常规、血压、外科、心电图、胸透等。参加体检的员工有100多人，确保员工以良好的身体状态投入到工作中。此次体检是让大家对自己的身体状况有个全面的了解，做到无病加强防范，有病及早发现、及早治疗，为员工的身体健康提供保障，同时把关心爱护员工的工作落到实处。据悉，本次体检所需费用由公司全部承担，此举得到了员工们的好评。参加体检的员

[品牌动态]CNCOB胜高2015年第二次员工大会[ 2015-05-11 ]

2015年4月，胜高公司全体同仁欢聚一堂，在非常愉悦的气氛下，举办了2015年第二次员工大会。员工大会，既是员工与高层沟通的桥梁，更是提振士气、再掀跨越发展新高潮的动员令。李总的重要讲话确立了胜高公司新阶段的新目标，指明了公司未来发展的方向和思路，鼓舞人心，催人奋进。李总首先对目前水晶头市场及公司发展现状进行了介绍。胜高公司的发展离不开所有胜高人的努力与付出。此次员工大会还表彰了一批优秀员工和优秀部门。感谢他们一直以来对公司的付出，正是因为有这些优秀的个人和部门，才使得胜高公司在

[品牌动态]宇洪电线电缆公司来胜高水晶头参观考察[ 2015-04-20 ]

4月16日，宇洪电线电缆实业有限公司高层到访胜高水晶头，实地考察意向中的水晶头产品，东莞市胜高通讯科技有限公司高层在会议室热情地接待了他们。在会议室，我司高层认真地为他们介绍了公司的基本情况及产品的种类和使用情况，并对客户感兴趣的七类水晶头、折不断水晶头等做了详细的介绍。技术部也热情、专业地回答了客户提出的技术问题。为了让客户进一步了解我们的产品，我司高层带客户参观了公司的生产车间以及、检验室，并就客户关注的水晶头膜厚测试仪及其它设备做了现场试验。测试完毕后，客户非常满意，表示愿意与胜高水晶头建

[品牌动态]molex公司高层到访CNCOB水晶头[ 2015-04-14 ]

阳春三月，春暖花开，CNCOB水晶头迎来了远道而来的客人———molex公司高层。molex公司高层来访，受到了CNCOB水晶头高层的热情接待。 molex公司高层在CNCOB水晶头高层的带领下，先后参观了我司的生产车间、组装车间和仓库区域。他们对我司生产过程中的流程、工艺及检测做了全面地了解和考察。随后，CNCOB水晶头高层为molex公司高层演示了部分设备的操作方法，期间molex公司高层也多次与我司技术人员交流。结束参观后，mole

[品牌动态]【CNCOB水晶头】欢联公司高层到访胜高水晶头[ 2015-03-30 ]

3月24日，春分时节，东莞的天气正是春暖花开时，舒适的天气也迎来了客户拜访的脚步，欢联公司高层一行到访胜高水晶头进行参观考察，胜高公司高层进行了热情的接待。欢联公司集研发、制造、服务于一体，以ODM/EMS模式为国内外的品牌商提供网络通讯类和消费电子类产品的合约制造服务胜高公司高层首先在会议室向来宾简要介绍了胜高水晶头的基本情况，随后详细介绍了我公司自主研制的七类水晶头、六类水晶头、折不断水晶头、屏蔽水晶头、水晶头防尘盖等在全国各地的销售情况。而后胜高公司高层带领客人参观了胜高水晶头

[品牌动态]辰丰线缆有限公司高层来我司参观考察[ 2015-03-23 ]

3月18日，辰丰线缆有限公司高层一行来我公司参观考察，并就我司热销的水晶头产品进行合作洽谈。我司高层热情接待了远到而来的客人。在会议室，我司高层首先向客户介绍了我司的发展历程和目前的销售情况及重点客户；还对客户感兴趣的膜厚测试仪、盐雾测试机等设备进行了详细地介绍，并就客户重点关注的技术问题，进行了专业且全面的解答。应客户的要求，我司高层带领客户参观了我司的生产车间和检验室。在检验室，我司高层对客户感兴趣的设备进行了现场试验，客户对试验结果很满意，表示愿意与我们进行

[品牌动态]【CNCOB水晶头】惠东双月湾旅游纪实 -“我的胜高，我的家”[ 2014-09-03 ]

夜幕不是专程为星星而来;浪花不是专程为海岸而来;飘雪不是专程为冬天而来;而胜高公司双月湾两天一夜之行的旅游活动却专程为每一个员工而来! 为了提升企业文化建设，加强团队精神及员工的凝聚力，公司决定组织此次旅游活动，我们的目的地双月湾位于惠东港口镇，即现在的港口滨海旅游度假区。沙滩连绵20公里，雄奇壮观，几乎见不到人为开发的痕迹。沙滩宽约200米。海水清澈见底，海底平坦舒缓，离岸约200米，人们还可在海中站立，堪称一绝。洁白的弧形沙滩，沙质幼细，晶莹洁净。摩托车、小汽车在沙

[品牌动态]【CNCOB水晶头】广东省电线电缆行业协会一行来公司考察交流[ 2014-08-30 ]

2014年8月14日，广东省电线电缆行业协会到公司进行交流学习。李总进行了座谈交流。广东省电线电缆行业协会对胜高CNCOB水晶头的快速崛起、持续高速增长予以了高度的赞扬，李总介绍了公司的发展情况、公司的生产经营状况和未来的发展方向，受到了同行朋友的赞赏。广东省电线电缆行业协会交流了商会和协会在服务、维权、自律等方面的主要工作。大家就线缆行业最关心的问题，人才缺乏、产品销售、产品研发、行业发展方向等问题作了探讨，李总就生产管理、人才机制、市场营销等诸多方面与其进行了推心置腹的交流，并表示电线电缆行业

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